员工出轨老板被老板娘发现后被开除，拖欠的工

员工被开除后，拖欠工资和赔偿应依法处理。依据《劳动法》等规定，员工虽有过错，但工资需按时支付，赔偿可通过协商或仲裁解决。不及时处理可能导致法律纠纷，影响公司声誉。
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应依法处理拖欠工资和赔偿。1.协商：与员工沟通，明确赔偿金额和支付方式，签订书面协议。2.仲裁：若协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据。3.诉讼：如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，通过法律程序解决。
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处理此问题常见方式为协商或仲裁诉讼。若双方能友好协商，可快速解决；若协商无果，则应通过仲裁或诉讼途径维护权益，选择时需考虑效率与成本。