退休人员返聘要签劳动合同吗

退休人员返聘应签劳务合同。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》，退休人员已享受养老保险待遇，应签劳务合同而非劳动合同。不及时签订可能导致双方权益不明确，产生纠纷时难以维权。
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退休人员返聘签劳务合同。具体操作：1. 明确双方为劳务关系，非劳动关系；2. 合同内容应涵盖劳务范围、报酬、期限等；3. 双方签字盖章，确保合同有效性；4. 遵守合同约定，履行各自义务。
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退休人员返聘常见处理方式是签订劳务合同。选择处理方式时，应考虑退休人员的身份和已享受的待遇，确保其权益得到保障，同时避免与劳动合同相关的法律风险。