劳动合同到期，12年工龄如何赔偿？

公司不续签劳动合同应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，按工龄每满一年付一月工资补偿。不及时处理，劳动者可能申请劳动仲裁，影响公司声誉及需支付额外利息。
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处理此问题常见方式为协商或劳动仲裁。建议先与公司协商，协商不成再申请劳动仲裁，以确保权益得到保障。
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公司不续签应赔偿。操作：1.与公司协商，依据《劳动合同法》要求合理补偿；2.协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，等待裁决。