劳务派遣工资全包一年84000，结算工资时要扣保险

劳务派遣工资需扣保险。依据《劳动法》，用人单位和劳动者必须参保，缴费是法定义务。不扣保险违法，且影响员工社保权益及未来保障。
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处理劳务派遣工资需扣保险问题，常见方式有：依法扣除并缴纳、与员工沟通解释。选择时，应确保遵守法律法规，同时保障员工知情权，避免纠纷。
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劳务派遣要扣保险。操作如下：首先，明确告知员工社保扣除情况；其次，按法律规定比例扣除社保费用；最后，确保及时缴纳社保，避免违法。若员工有异议，应耐心解释法律规定，保障双方权益。