劳动合同解除日期含当天吗

劳动合同解除日期通常不含当天。依据《劳动合同法》，解除日期以通知书到达时间为准，非办理当日。不及时明确解除日期，可能影响双方权益，如工资结算、社保缴纳等。
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劳动合同解除不含当天。操作如下：1. 提前三十日书面通知用人单位；2. 确保通知书明确解除日期并送达；3. 双方确认无误后办理离职手续；4. 如有争议，及时寻求法律途径解决，避免权益受损。
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劳动合同解除日期问题，常见处理方式为明确通知书到达时间。若双方有争议，可选择协商、调解或仲裁等方式解决。选择时需考虑效率与成本，以及双方关系维护。