到了退休年龄但社保没交满期限，单位能辞退我

单位不能因社保未交满而直接辞退。依据《劳动合同法》，无过错性辞退需补偿，每工作一年补一个月工资。不及时补缴社保，可向社保经办机构投诉，否则将影响您的社保权益和退休待遇。
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常见处理方式为要求补偿或补缴社保。若单位愿补偿且您接受，可协商解决；若不接受或单位拒绝，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求补缴社保并获得补偿。
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单位不能随意辞退。操作如下：1.与单位沟通，要求补缴社保或给予补偿；2.若沟通无果，收集工作证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益，要求补缴社保并索赔。