年底老板拖欠工资该如何应对？

年底老板拖欠工资，劳动者有权索要。依据《劳动法》等规定，老板应按时支付工资，拖欠工资属违法行为。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，应及时处理。
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对拖欠工资，常见处理方式有举报投诉、调解、劳动仲裁和起诉。根据具体情况选择，如老板态度恶劣，可选择劳动仲裁或起诉；若愿协商，可先尝试调解。
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老板拖欠工资，应对如下：1.与老板协商，明确支付时间和方式；2.若协商无果，向劳动行政部门举报投诉，提供相关证据；3.或申请劳动仲裁，由仲裁委裁决；4.严重时，可起诉至法院，要求支付并赔偿。