请假不批准算不算旷工

请假不批准，若未上班算旷工。依据《劳动法》，劳动者应遵守单位规章，请假需获批准。未经批准缺勤，视为旷工，可能面临纪律处分。
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请假不批常见处理为协商或申诉。可先与上级或人事协商，说明情况；若协商无果，可向工会或劳动部门申诉，维护自身权益。
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请假不批算旷工。应对方式：1. 提前申请，确保工作交接；2. 紧急情况立即通知上级，事后补办手续；3. 若不批，先协商再申诉，保留沟通记录作为证据。