我是开某某的请问未签劳动合同的临时工工伤怎

未签劳动合同临时工工伤，用人单位需赔偿。依据《中华人民共和国社会保险法》，若用人单位购买工伤保险，则由工伤保险基金和用人单位共同支付；若未购买，则由用人单位全额支付。不及时处理可能导致法律纠纷及高额赔偿。
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临时工工伤需赔偿。操作如下：1. 确认劳动关系，收集证据；2. 查看是否购买工伤保险，决定赔偿主体；3. 与用人单位协商赔偿事宜；4. 协商不成，申请劳动调解或仲裁；5. 对仲裁结果有异议，向法院提起诉讼。
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临时工工伤赔偿，常见处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。若双方能友好协商，则首选协商；协商不成，可考虑向劳动部门申请调解；调解无果，则申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，可提起诉讼。