关于劳动关系，有年龄上的限制吗？

劳动关系有年龄限制，需满足16周岁以上及未达法定退休年龄。依据《劳动合同法》等，超过法定退休年龄或未满16岁不构成劳动关系，申请劳动仲裁将不予受理。不及时处理可能导致劳动关系不明确，权益受损。
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处理劳动关系年龄问题，常见方式为查询法规、咨询律师或申请劳动仲裁。面对年龄争议，应先核查自身年龄是否符合规定，有疑问时咨询专业律师，必要时可申请劳动仲裁以明确劳动关系。
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劳动关系有年龄限。具体操作：1.确认年龄是否满足16周岁以上及未达法定退休；2.如不符合，无法建立劳动关系，应寻求其他合法工作机会；3.遇争议，先与雇主沟通，无果则咨询律师或申请劳动仲裁，确保权益。