离职两年后，我能要求赔偿吗？

您可以要求赔偿。依据《劳动法》等规定，公司无权使用离职员工信息发工资，此行为侵犯了您的合法权益。若不及时处理，可能导致您面临税务、社保等问题，甚至影响个人信用。
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能要求赔偿。操作如下：1.收集证据，如工资单、银行流水等；2.与公司沟通，要求停止侵权并赔偿损失；3.若公司拒绝，向劳动监察大队举报，或提起民事诉讼；4.必要时寻求律师帮助，确保权益得到维护。
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常见处理方式有投诉与协商。您应先向公司提出质疑，要求停止并赔偿；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，寻求法律援助。选择方式时，需考虑效率与自身权益最大化。