在退休年龄被公司解雇并不提供社保，是否有资

已达到退休年龄被解雇，通常无补偿。但依据《劳动合同法》等，若未办退休手续仍工作，应享同等待遇。被无故解雇且未提供社保，可能面临养老无保障等严重后果。
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处理方式包括协商、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，无果后考虑向劳动仲裁委申请仲裁，仍不满可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。
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有资格获补偿需看情况。操作如下：1.若未办退休手续继续工作，被解雇时应要求补偿；2.若公司拒绝，可收集证据，如合同、工资单等；3.先尝试与公司协商；4.协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；5.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。