试用期中途被劝退离职怎么处理

对试用期中途被劝退的情况，首要步骤是确保获得解除合同的证明。根据《中华人民共和国劳动合同法》，雇主在解除劳动合同时必须提供证明，并在规定时间内完成档案和社保的转移。这些手续对您的未来就业和社保权益至关重要。
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遭遇试用期被劝退时，除了获得解除合同证明外，还需确保完成所有相关手续。您应该首先尝试与雇主进行沟通，明确提出自己的合法权益要求。如果沟通无果，建议您向劳动仲裁机构寻求帮助，通过法律途径保护自己的权益。
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试用期中途被劝退，首要行动是要求雇主提供解除合同证明，并确保档案的转移和社保的正常处理。如遇雇主拒绝配合或不合理处理，请及时保留证据，并考虑向劳动仲裁机构申请仲裁。在这个过程中，您应该始终关注自己的权益维护。