终止补偿金怎么计算

关于终止补偿金的计算，主要是根据公司终止劳动合同的情况，依据员工的工作年限来核算。具体为每工作一年支付一个月的工资作为补偿，若工作不满一年，则按比例支付。如果公司违法终止合同，需支付双倍补偿金。此答案主要参照了《劳动合同法》的相关规定。
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针对终止劳动合同后的补偿金问题，其计算依据包括月工资以及员工的工作年限。具体来说，补偿金额度等于月工资乘以工作年限数。同时，如果公司存在违法解除的情况，应支付双倍补偿金。在决定处理方式时，需要综合考虑合同条款、公司行为的合法性以及个人权益的保护。