工伤期间又上班了工资怎么算

在工伤期间选择继续工作时，工资应依照受伤前的标准支付。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，工伤期间的原工资福利待遇不能改变，并由单位按月支付。如果带伤工作影响康复，建议优先考虑自己的健康，及时休息。
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工伤期间带伤上班，单位应全额发放工资。如果伤势较重，建议先进行治疗，待恢复后再考虑工作。如若选择继续工作，应与单位进行充分协商，以保障双方的权益。同时，根据实际情况，可以提出停工留薪的请求，以确保收入不受影响。
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工伤期间工资应保持不变。如果选择带伤上班，工资应按照受伤前的标准支付，单位不得降低薪资。如工伤影响到工作，可以寻求停工留薪的安排，期间工资及福利待遇不变。如果治疗结束后仍不能工作，建议及时申请工伤认定并寻求相应的赔偿。