用人单位劳动合同解除了但是备案没给解除怎么

劳动合同解除后未备案，应尽快联系原单位办理。依据《劳动合同法》，备案是解除流程的法定环节，未备案可能影响劳动者权益，如无法领取失业金等。
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未备案需处理。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求尽快完成备案；2. 若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，提供劳动合同及解除证明；3. 仍无法解决，准备相关证据，申请劳动仲裁，要求单位履行备案义务。
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劳动合同解除未备案，常见处理方式有与单位协商、向劳动监察投诉、提起劳动仲裁。选择时应考虑效率与效果，协商无果后建议投诉或仲裁，以确保权益。