企业不履行劳动合同

针对企业不履行劳动合同的情况，劳动者确实有权要求赔偿。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，双方应当全面履行各自的义务。若企业不履行劳动合同，即违反了法律规定，劳动者不仅有权要求企业继续履行劳动合同，还有权依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条等规定，要求企业支付赔偿金。因此，劳动者在遇到此类情况时，应及时采取法律手段维护自己的合法权益。
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从法律角度，劳动者可通过以下方式确保企业履行劳动合同：一是签订劳动合同时，务必明确双方的权利和义务，确保合同内容合法、有效；二是保留好劳动合同及履行过程中的相关证据，如工资条、考勤记录等，以备不时之需；三是遇到企业不履行劳动合同的情况时，及时采取法律手段，如协商、调解、仲裁、诉讼等，坚决维护自己的合法权益。