针对问题工资拖欠多长时间是违法的，我想进一

无论何时，公司拖欠工资均属违法行为。《中华人民共和国劳动法》明确规定，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。一旦公司拖欠工资，劳动行政部门有权要求公司支付工资、经济补偿，甚至支付赔偿金。
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针对公司拖欠工资的情况，劳动者可以采取多种方式证明。首先，保存与工资支付相关的所有记录，如银行转账记录、工资条等。其次，如有同事见证或存在相关文件证明，也能作为证据。此外，与公司协商并要求其书面确认拖欠工资的情况也是一种有效方式。若协商无果，可寻求法律援助提起诉讼，确保自身权益不受侵害。
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公司拖欠工资的行为是违法的。为证明公司拖欠工资，劳动者可以收集相关证据，如工资条、银行转账记录等。在处理时，首先应与公司协商，要求支付拖欠的工资；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，寻求政府介入；若仍无法解决，可以考虑提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自身权益。