服装店工作不签合同怎么办

服装店未签合同，劳动者可要求双倍工资。依据《劳动合同法》，用人单位自用工超一月未签合同，需支付二倍工资。不及时处理，劳动者权益受损，可能影响工资及福利待遇。
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服装店不签合同，应维权。具体操作：1. 与雇主沟通，要求自第二月起支付双倍工资；2. 若沟通无果，收集工作证据，如考勤、工资条等；3. 向劳动行政部门提交举报材料，包括未签合同情况说明及证据；4. 等待调查处理，必要时可寻求法律援助。
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服装店未签合同，常见处理方式是要求双倍工资或举报。选择时，若希望快速解决且关系未僵，可先与雇主协商要求双倍工资；若协商无果或雇主态度恶劣，则向劳动行政部门举报以维权。