如果试用期内老板不发9天的工资，我该如何解决

试用期内老板不发9天工资，应首先尝试协商。若协商无果，可依法投诉或仲裁。《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位无故拖欠工资，劳动行政部门可责令支付工资及赔偿。长期不处理，可能影响你的权益保护和经济利益。
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试用期工资被拖欠，先协商。协商无果：1.收集工作证据，如工时记录、工资条等；2.向当地劳动监察大队投诉，提交证据；3.若投诉未解决，向劳动局申请仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿。
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针对试用期不发工资，常见处理方式为协商、投诉、仲裁。应先尝试与老板协商；协商不成，则向当地劳动监察投诉；仍无法解决，可向劳动局申请仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。