班长直接把我打离厂工?

您咨询班长直接让您离厂的问题，这涉及到劳动关系的解除权。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条的相关规定，劳动关系的解除应遵循法定程序，班长作为个人并无直接解除您劳动关系的权力。工厂辞工不批时，您应与工厂协商或采取法律途径解决，如向劳动监察大队投诉、申请调解或仲裁等。因此，班长直接让您离厂的做法可能违法。
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若您不同意离厂，可采取以下步骤：首先，与工厂管理层沟通，表达您不愿离职的意愿；其次，若沟通无果，向当地劳动监察大队投诉，寻求政府部门的帮助；最后，考虑向劳动争议调解委员会申请调解或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这些步骤旨在保护您的合法权益。
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从法律角度看，您应首先保留与工厂的所有相关沟通记录作为证据。其次，了解并依据《劳动争议调解仲裁法》第五条，依次尝试与工厂协商、向劳动监察大队投诉、申请调解、仲裁等合法途径。若仲裁结果仍不满意，可依法向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。