公司两年没交社保

针对您提出的问题，根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。虽然公司两年没交社保，但只要这一行为处于持续状态，并且您能证明自己在时效期间内并不知道权利被侵害，或者知道后立即采取了行动，您仍然有可能追缴这两年的社保费用。因此，建议您尽快咨询专业机构并保留相关证据，以维护自己的合法权益。
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从法律角度，您可以通过以下方式维权：首先，与公司协商，要求其补缴社保并承担相应责任；其次，若协商无果，可向当地社保部门投诉，请求其介入处理；最后，若社保部门处理不当或公司拒绝履行义务，您可依法申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护自己的合法权益。
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若公司开始补缴社保，您可采取以下措施确保权益：一是与公司确认补缴方案，包括补缴时间、金额等；二是要求公司提供补缴凭证，如社保缴费记录等；三是若公司未按时补缴，及时向社保部门投诉并保留相关证据，以便后续维权。