九年工龄未享受社保待遇，想要申请劳动仲裁补

您可以申请劳动仲裁要求补缴社保及经济补偿。依据《劳动合同法》，单位应依法为劳动者缴纳社保，未缴纳的可责令补缴，并主张经济补偿，否则将面临法律制裁，严重影响公司信誉及经营。
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常见处理方式为投诉社保行政部门或解除劳动合同并主张补偿。选择时，若希望继续工作可先投诉，若决定离职则选择解除合同并主张补偿，根据工作年限计算补偿金额。
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可申请劳动仲裁。操作如下：1.收集证据，如工资条、工作证明等；2.向社保行政部门投诉，要求单位补缴社保；3.如决定离职，书面通知单位解除劳动合同，并依据《劳动合同法》主张经济补偿；4.如单位拒绝，正式提起劳动仲裁，提交相关证据材料。