调岗不适应新岗位怎么办

调岗不适应可与单位协商调整。依据《劳动合同法》，单位可按需调岗，但应确保合理且符合法律规定。若不适应新岗未及时处理，可能影响工作表现及职业发展。
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调岗不适应常见处理方式为协商调整或申请仲裁。应先与单位沟通，协商调回原岗或换岗；协商无果时，可考虑申请劳动仲裁，依据法律维护自身权益。
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调岗不适应可协商或仲裁。具体操作：1. 与单位沟通，表达不适应情况，请求调整岗位；2. 若单位拒绝，收集证据，如工作记录、考核报告等；3. 申请劳动仲裁，提交证据，依据《劳动合同法》等法律维权。